Первичная профсоюзная организация
МБДОУ «Детский сад №37/1»
Первичная профсоюзная организация МБДОУ «Детского сада № 37/1» города Барнаула является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Барнаульской городской организации Профсоюза.
Состав профсоюзного комитета МБДОУ ” Детский сад №37/1″
Председатель первичной профсоюзной организации :
Киселева Нина Викторовна
е-mail^ ds37-1@yandex.ru телефон: +7 (3852) 22-62-97
Заместитель председателя по организационной работе:
Кладных Надежда Викторовна –младший воспитатель
Заместитель председателя по культурно – массовой работе:
Диденко Елена Анатольевна – воспитатель
Профсоюз – это важный демократический институт современного цивилизованного государства. Если мы хотим считать себя цивилизованными людьми, то мы должны признать не только право профсоюза на существование, но и насущную необходимость этой организации для осуществления защиты социально-трудовых интересов.
Основной целью Профкома МБДОУ «Детский сад №37/1» является реализация целей и задач по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителем, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями.
Задачи первичной профсоюзной организации:
- Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников ДОУ.
- Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
- Укреплять и развивать профессиональную солидарность.
Информационная работа:
- Информировать членов профсоюза о решениях вышестоящих профсоюзных органов.
- Систематически знакомить членов профсоюза с материалами газет «Мой профсоюз», «Профсоюзы Алтая».
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.
Членами профсоюза могут быть:
– работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
– работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
- Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией.
- Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза.
- Только профсоюз может по- настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров.
- Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.
- Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его.
- Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Правовую и юридическую помощь.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
Мероприятия с профсоюзом (посмотреть)
